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在2026中国人才发展菁英奖评选中，博德赋能凭借在组织与人才发展领域的卓越表现、持续创新与深耕实践，从全国数百家参评机构中脱颖而出，荣获第十五届人才发展菁英奖"优秀服务商"大奖。
浙江省人社厅发布《人力资源服务业发展白皮书(2025)》，公布"培训50强"榜单，博德赋能从全省1.18万家机构中脱颖而出，荣列第12位，获官方权威认可。
以「智企全球，效能革命」为主题，汇聚千名企业学习从业者、HR高管与培训专家。涵盖主旨演讲、标杆案例分享、产品展览与圆桌对话四大板块，共探AI时代组织学习与人才发展的创新范式。
在全市人力资源服务业高质量发展推进会上，博德赋能凭借优质培训咨询体系与创新能力，入选宁波市首批"专精特新"人力资源服务机构（培训咨询领域），认证有效期2024–2027年。
在人工智能快速渗透各行各业的背景下，企业培训正在经历一场深层范式变革——从传统的知识传授模式，转向基于数据的能力构建体系。博德赋能研究院发布最新研究报告，深度解析AI时代企业学习的五大趋势与应对策略。
随着国企改革深化提升行动的持续推进，人才发展体系建设成为国有企业转型发展的关键引擎。本文从政策趋势、企业实践和方法论三个维度，探讨国企人才发展的创新路径。
博德赋能创始人张兴全深度解析1395训战模型的底层逻辑，从诊断期、实施期到转化期的三个阶段九大步骤，结合中国企业在战略落地、人才培养中的最佳实践案例，阐释"训战结合"如何真正实现从活动到结果的跨越。
深耕国企党建品牌建设多年，博德赋能总结出"诊断-命名-设计-落地"四维一体方法论。本文以实际案例为依托，系统阐述如何将党建要求与企业文化、业务特色有机融合，打造既有政治站位、又有企业特色的党建品牌体系。
《培训》杂志记者专访博德赋能创始人张兴全，深入了解公司在组织与人才发展领域的专业深耕与创新之路。从"训战结合"到"1395模型"，从党建品牌到数字化学习，博德赋能的差异化战略正在获得更多行业关注。
宁波日报报道博德赋能在人力资源服务细分领域的专业化发展路径与实践成果。从企业培训起步，到咨询、品牌、数字化多元拓展，博德赋能的"精准赋能"理念正在服务越来越多行业标杆企业。
创始人张兴全在2025中国企业培训与发展年会上分享了"训战结合：从企业大学到组织能力引擎"的主题演讲，获得与会嘉宾的广泛共鸣和热烈讨论。