博德赋能荣膺第十五届人才发展菁英奖
"优秀服务商"
近日，由新华报业传媒集团《培训》杂志主办的"2026中国人才发展菁英盛典"圆满落幕。在这场备受行业瞩目的年度盛会上，博德赋能凭借在人才发展领域的卓越表现、持续创新与深耕实践，从众多参评机构中脱颖而出，荣获第十五届人才发展菁英奖"优秀服务商"大奖。
权威认证，实力铸就行业标杆
"人才发展菁英奖"由国内企业培训领域旗舰媒体《培训》杂志于2009年发起设立，至今已成功举办十五届，被誉为中国企业培训与人才发展领域的"风向标"与"奥斯卡"。该奖项以表彰行业典范、树立业界标杆为宗旨，旨在发掘优秀学习实践、鼓励企业创新，持续推动中国企业培训与人才发展事业的高质量前行。
本届评选历时数月，覆盖全国26个省市、30多个行业，吸引了数百家培训机构踊跃报名。经过材料审核、专家评审等多轮严格筛选与激烈角逐，最终仅有58家机构荣膺殊荣。博德赋能能够在激烈竞争中脱颖而出，充分彰显了行业对公司专业服务能力与品牌价值的高度认可。
精准赋能，只做精品
博德赋能是一家专注于组织与人才发展领域的专业服务机构。公司始终坚守"客户导向，精准赋能，只做精品"的核心理念，为企业客户提供"咨询 + 培训 + IT"一体化人才管理综合解决方案。
经过多年稳健发展，博德赋能以深耕浙江为核心，在杭州、宁波、绍兴、台州、湖州建立区域赋能中心，同时启动全国品牌连锁化发展战略，已在重庆、成都、西安、长沙、青岛、郑州、合肥等新一线城市完成业务落地，为超过1000家领军企业提供全生命周期人才战略解决方案。
独创方法论，引领领导力培养
在领导力发展领域，博德赋能独创"经纬领导力引擎训战项目"，构建了覆盖高层、中层、基层及后备干部的"三横三纵"领导梯队培养体系。
其核心优势在于"耦合式学习"理念，通过四大耦合引擎打破传统培训"学用脱节"的痛点：
- 能力行为耦合—— 将能力模型转化为可观测、可训练的行为标准
- 场景作战耦合—— 在真实业务场景中演练与复盘，以战代练
- 业务实践耦合—— 把业务难题作为学习课题，实现从难题到业绩的转化
- 文化基因耦合—— 让组织文化在学习中沉淀为团队共同语言
针对不同层级干部的成长需求，博德赋能打造了"领航、中坚、基石"三大系列项目，已助力200余家企业实现"战略—组织—人才—文化"的同频共振。
拥抱AI时代，赋能人才发展新未来
面对人工智能浪潮的袭来，博德赋能积极拥抱变革，大力推进AI技术与人才服务的深度融合。公司主办的第十届博德赋能人才大会以"AI驱动，人效领航——构建未来人才发展新生态"为主题，深入探讨人工智能与人力资源管理的深度融合路径。
与此同时，博德赋能先后与为师AI平台、时代光华达成战略合作，以"AI技术 + 产业服务"的创新模式，聚焦制造业人才培养的痛点与需求，联手打造更具针对性、更高效的人才发展解决方案，为行业树立"技术赋能服务，服务反哺技术"的合作典范。
i关于博德赋能
BO DE EMPOWERMENT
博德赋能成立于2004年，专注于组织与人才发展领域，以"总部智库 + 区域交付中心"模式深耕长三角、辐射全国，为千余家领军企业提供全生命周期人才战略解决方案。
服务涵盖各层级管理与领导力培训、经营与业务赋能、AI与数智化、组织经验萃取与内训师培养、新员工成长项目、人才测评与在线学习平台等多元领域，致力于以精准赋能为企业打造核心竞争力。