赋能干部成长
聚力转型发展
赋能干部成长，聚力转型发展。2026年8月18日至21日，由浙江博德赋能教育科技有限公司全程策划承办的宁波能源集团2026年度干部培训班（第二期），在宁波市海曙区委党校成功举办。本次培训覆盖集团总部及各下属企业63名中高层管理人员，紧扣企业转型升级攻坚期的现实需求，精心设置思政引领、经营管理、合规经营、前沿科技、项目开发五大模块，采用"现场教学+专家授课+内部分享+研讨交流"相结合的多元化教学模式，以学促干、以学赋能，为企业高质量发展积蓄力量。
一、现场研学拓视野，沉浸式感受新质生产力
培训首日，全体学员走进极氪智慧工厂开展现场教学。作为浙江省首批智能制造"未来工厂"中的"头雁工厂"，极氪工厂全面融合5G、AI、工业大数据等先进制造技术，实现了工厂数字化、智能化生产。学员们深入生产一线，直观感受智能制造和新质生产力的变革力量，在沉浸式学习中拓宽了视野、启发了思路。
二、专家授课传新知，多维度提升履职能力
本次培训广邀外部权威专家学者登台授课，内容涵盖战略经营、合规风控、人工智能等前沿领域，帮助学员更新认知、提升能力：
01 经营管理
资深企业管理专家讲授《企业战略与经营决策管理》，系统讲解战略规划与经营决策的核心逻辑，提升学员战略思维与经营管理能力。
02 合规经营
专业律师围绕《国有企业用工风险识别及防控》进行专题讲解，深入剖析用工管理常见风险点与防控策略，强化合规经营意识。
03 前沿科技
人工智能领域专家讲授《AI商业洞察：人工智能驱动的企业变革与领导力跃迁》，引导学员主动拥抱新技术变革，以智能化转型赋能企业发展。
04 思政引领
党校教授讲授《树立正确政绩观》，深入阐释新时代国企干部树立和践行正确政绩观的重要意义与实践路径，筑牢思想根基。
三、内部分享促交流，实战经验互鉴共提升
立足企业实际需求，本次培训专门设置内部业务分享环节。来自集团投资管理、审计、纪检、新能源开发、综合能源等业务条线的负责人依次登台，围绕项目投资、新能源项目开发、综合能源项目开发、审计规范、纪检要求等主题进行实战分享。
内部分享环节既梳理总结了各业务条线的一线实操经验，也集中分享了新能源、综合能源等项目投资开发的优质案例，为各单位之间相互借鉴、开阔思路、增进共识搭建了良好平台。
四、结业仪式明方向，三点希望寄重托
8月21日下午，培训班举行结业仪式。仪式上，全体学员共同回顾了四天培训的精彩瞬间；三位学员代表结合自身学习体会与工作实际作了交流发言，分享学习收获与返岗后的工作思路。
集团总经理出席结业仪式并讲话。他充分肯定了本次培训的成效，指出通过四天的集中学习，大家在现场研学中感受了变革力量，在专家授课中更新了认知视野，在内部分享中熟悉了实操要求，取得了实实在在的学习收获。他强调，集中培训是一次充电，更是新的起点，希望全体干部把培训收获带回去，转化为干事创业的实际行动，修身律己、苦练本领、带好队伍，在各自岗位上干出实绩，为宁波能源的转型发展多作贡献。
学思践悟再出发，凝心聚力谱新篇
四天的集中培训虽已结束，但学习永远没有终点。本次与浙江博德赋能教育科技有限公司联合打造的培训班的成功举办，为宁波能源集团干部队伍注入了新的思想活力与能力动能。参训学员纷纷表示，将以此次培训为新的起点，把学习成果转化为推动工作的实际成效，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加过硬的本领，投身企业转型升级与高质量发展的实践中，为宁波能源集团谱写发展新篇章贡献力量。
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浙江博德赋能教育科技有限公司深耕组织与人才发展，为国有企业、行业龙头提供干部培养、人才梯队、组织变革与数字化学习等全链路赋能服务。我们以"陪跑式"项目交付，助力客户把培训成果转化为组织能力与业务实效。如需了解更多干部培养方案，欢迎联系我们。