第十一届学习创新大会在宁波成功举办
以「智企全球·效能革命」为主题，汇聚千名企业学习从业者、HR高管与培训专家
2025年12月5日，由浙江博德赋能教育科技有限公司和宁波人才培训有限公司联合主办的第十一届学习创新大会在宁波人才大厦成功举行。本次大会紧跟时代潮流，以"智企全球 · 效能革命"为主题，通过AI赋能、数据驱动、组织进化三大维度，为企业提供可落地的工具与可复用的方法论。汇聚200余位企业管理者、人力资源专家与组织发展实践者，共同探讨人效突破、组织激活与人才发展的前沿路径。
领导致辞 · 盛会启幕
宁波人才发展集团有限公司党委委员、副总经理张微燕为大会致辞，指出本次大会顺时应势，直面企业发展中的人效、组织与人才等核心挑战。期望与会嘉宾和企业能借此机会：坚持创新引领，勇破发展之局；深化务实合作，共筑发展之基；勇担时代使命，厚植发展之本。
产品发布 · 赋能未来
博德赋能创始人、首席创新官张兴全先生正式发布两大核心产品：
博德赋能为师AI
让讲师信息透明化，精准匹配培训师资，通过AI技术实现培训资源的智能对接与高效配置。
经纬领导力引擎©训战项目
以"战略-组织-人才-文化"四位一体耦合为核心设计哲学，通过独创的"四维耦合引擎"（能力行为耦合引擎、场景作战耦合引擎、业务价值耦合引擎、文化基因耦合引擎）重构领导力发展范式，形成"训-战-效"三位一体的动态培养体系。
随后宣布《2025-2026年度宁波企业人力资源效能蓝皮书调研问卷》调研正式启动。张兴全先生表示，博德赋能将继续秉承"赋能组织并实现企业可持续增长"的使命，为更多企业提供高质量的学习和发展解决方案。
主论坛：定势 · 明道 · 启新
主论坛聚焦三大前沿议题，四位重磅嘉宾带来深度分享：
赵晋
钟意
张子斌
分会场一：人才发展论坛
姜力 — 《组织进化：构建赋能型组织与敏捷管理体系》
浙江省数字经济联合会智库专家、湖畔创业研学中心原高级专家。分享组织进化背景下构建赋能型组织的关键逻辑与实战案例。
黄亦栋 — 《AI+人才发展：打造AI时代的学习型组织》
时代光华AI学院院长。分享AI时代打造学习型组织的机遇挑战与时代光华平台的成功实践。
叶绍斌 — 《激励革新：设计驱动价值的战略薪酬与全面激励体系》
华为技术有限公司人力资源专家。围绕"价值创造-评价-分配"闭环，详解战略薪酬与分层分类激励机制落地举措。
张立志 — 《人才发展：打造实战化、高回报的领导力与关键人才梯队》
博德赋能专家委员会专家成员、《组织学习力》《培训进化论》作者。系统分享关键人才梯队建设与发展方法论。
分会场二：国企改革与人才培养论坛
于洋 — 《突围·重构：三项制度改革的深水区跨越》
实战派组织管理体系建设专家、《终极绩效管理实务》作者。围绕"新三能"，重点拆解"三定"与绩效两大深水区任务。
卓文涛 — 《融合·赋能：党建品牌引领高质量发展新篇章》
党建党史类授权讲师。剖析国企党建品牌建设痛点，介绍党业融合六大模式与全周期实施流程。
赵然 — 《使命·担当：面向未来的国企领导力开发》
实战型组织赋能专家、前上市公司事业部总经理/商学院院长。明确面向未来的国企领导力需具备六大核心能力，介绍包含内核、应用、交互与迭代机制的领导力培养体系。