本项目通过专业化赋能，助力中心党委实现党建品牌“立得住、叫得响、推得开”的建设目标，既完成了品牌体系的顶层设计，又保障了落地实施的实效性，最终以“十佳机关品牌”的成果验证了建设路径的科学性，为机关事业单位党建引领业务发展提供了可借鉴的实践经验。
本项目服务对象为某区直属正处级事业单位中心党委。项目启动前，该中心面临“无自有党建品牌、区属集团已率先建成党建品牌”的差距，同时存在党务人员配置不足、党建品牌创建方法论缺失、党建价值难以量化评估、长效管理机制不健全等现实痛点。 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实习近平总书记考察浙江重要讲话和重要指示精神，全面贯彻党的二十大部署要求，切实推动下属国企党建工作高质量发展，中心党委结合整体规划，启动党建品牌创建及系列党建创新活动，由博德赋能提供专业支持。
项目紧扣“地方特色+机关属性”双核心，实现三大差异化特征：一是品牌地方化、特色化、差异化，深度融合中心党委职能定位与地方文化底蕴；二是全流程闭环管理，覆盖调研诊断、品牌框架设计、成果宣传发布、品牌矩阵搭建全周期，形成可复制的系统化建设流程；三是示范引领性强，坚持“以机关带系统、以党建促业务”，充分发挥党建品牌的先锋带动作用。最终实现“党建落地有抓手、党建工作有方法、品牌化可视化、品牌建设有亮点”的实操效果。
以打造“围绕中心、服务大局、与时俱进、突出特色、务求实效、群众认可”的党建品牌为核心目标，保障品牌建设的科学性、有效性与可持续性。通过党组织牵引，运用多元手段路径，最终塑造兼具地方辨识度、号召力与凝聚力的特色党建品牌形象。
紧扣国家发展大局及本地区、本单位中心任务开展党建工作；
对接地方党委工作部署，以党建品牌建设赋能地方事业发展；
探索适配新时代特征的党建工作新方法、新内容、新形式；
因地制宜融入地方特质与单位职能特色，避免品牌同质化；
保障品牌可落地、有成果、有活动、有总结、可推广；
将基层党员群众的满意度作为检验品牌创建成效的核心标准。
项目遵循系统化流程推进，涵盖前期调研诊断、党建品牌框架顶层设计、品牌成果宣传与发布、党建品牌矩阵搭建四大核心环节，形成“调研-设计-落地-推广”的完整闭环。博德赋能联合客户方专家组全程参与，同步指导中心及下属八大集团通过专题研讨、专家授课、支部共创联建等形式深化实践，逐步打磨完善品牌体系。
参与专题研讨、共创联建的党务工作者反馈，项目提供的品牌创建方法论解决了“不会建、建不好”的实操难题，党建品牌落地活动方案可直接复用，大幅降低了基层党建工作的试错成本。
中心及下属八大集团认为，项目输出的品牌体系既贴合机关单位属性，又融入地方文化特色，有效提升了党建工作的辨识度与影响力，实现了党建与业务的深度融合。
首次将品牌管理理念系统引入机关事业单位党建领域，构建“调研-设计-落地-推广”全闭环建设流程；
建立“机关带系统”的品牌辐射机制，通过中心党委示范带动下属八大集团同步推进品牌建设，形成集群效应；
实现党建品牌可视化落地，通过VI体系、宣传片、汇编手册等载体，让抽象的党建文化转化为可感知、可传播的具体形象。
本项目通过专业化赋能，助力中心党委实现党建品牌“立得住、叫得响、推得开”的建设目标，既完成了品牌体系的顶层设计，又保障了落地实施的实效性，最终以“十佳机关品牌”的成果验证了建设路径的科学性，为机关事业单位党建引领业务发展提供了可借鉴的实践经验。