不是一场活动，是一群甬城 HR 领袖的「归来」
大圣归来，是博德赋能为甬城（宁波）企业 HR 领袖打造的高端社交圈品牌活动。十余年来，我们走出会议室，把每一期聚会搬进山水之间——在景区里沉浸式体验，在主题中照见自己。
它既是一个顶级圈层：汇聚宁波最优秀的 HR 负责人，建立彼此信任、可托付的同行关系；也是一段精神旅程：用宋韵、青春、玫瑰与生长等独特主题，让 HR 人在繁忙之外，重新连接热爱与初心。
大圣归来，是博德赋能为甬城（宁波）企业 HR 领袖打造的高端社交圈品牌活动。十余年来，我们走出会议室，把每一期聚会搬进山水之间——在景区里沉浸式体验，在主题中照见自己。
它既是一个顶级圈层：汇聚宁波最优秀的 HR 负责人，建立彼此信任、可托付的同行关系；也是一段精神旅程：用宋韵、青春、玫瑰与生长等独特主题，让 HR 人在繁忙之外，重新连接热爱与初心。
十余年里，大圣归来从未重复自己。每一期都锚定一个独特主题，把山水、人文与 HR 人的人生切面编织成一场沉浸式聚会。以下为几期经典回顾：
点茶、焚香、挂画、插花，在宋人的四般闲事里，照见当代 HR 的从容与克制。于古建院落中重温风雅，把 managing 的焦虑，化作品茶时的回甘。
宋韵 · 雅集 · 沉浸回到那个白衣胜雪的夏天，重拾出发时的热血与率真。一场关于「我们曾经是谁」的集体回望，让久经职场的 HR 人，重新遇见年轻的自己。
青春 · 回望 · 热血以浪漫为名，把爱与陪伴写进 HR 人的日常叙事。玫瑰是心动，船票是远方，一条狗是最长情的守候——在温柔的隐喻里，重新理解「人」本身。
浪漫 · 爱 · 陪伴像一棵树那样生长，在向上的年轮里，终会与美好相逢。于山林营地中对话成长，把 HR 人的韧性与组织的生命力，连成同一首向上的歌。
生长 · 韧性 · 美好只邀请甬城头部企业的 HR 负责人，形成高信任、可托付的同行关系网。
走出会议室，在景区与山水间沉浸式相聚，让交流自然发生、记忆长久留存。
每期一个独特主题，以人文视角重新审视组织与人才，激发不一样的洞察。
十余年持续运营，圈友之间不是一次性相遇，而是一路同行的温暖羁绊。
在大圣归来里，我遇到的不是供应商或对手，而是一群真正懂 HR 的人。十年了，我们还在彼此的圈子里。
每一期主题都让我重新被触动。宋韵那期我第一次觉得，做 HR 也可以这么从容、这么美。
浙江博德赋能教育科技有限公司 · 大圣归来高端 HR 社交圈 · 甬城 HR 领袖的专属聚会
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