联合权威机构发布行业白皮书，深度洞察中国企业学习与人才发展趋势
为企业提供数据驱动的决策参考
持续二十一年的行业洞察与研究积淀
主办单位：浙江博德赋能教育科技有限公司 × 宁波人才培训有限公司
调研周期：2025年12月 — 2026年03月
面向对象：业务部门管理者、人力资源管理者、企业大学校长、培训管理者
自2005年起，博德赋能一直致力于调研中国企业（以宁波为起点，辐射华东及全国）的学习与人才发展现状与趋势，持续剖析企业人才发展运营模式，挖掘企业在学习技术、方法论、工具等方面的前沿探索，预测企业学习技术与人才发展的未来趋势。
历经二十一年沉淀，博德赋能已累计发布超过21届蓝皮书报告，覆盖500+家标杆企业的真实数据。每一届报告都成为企业HR管理者制定年度培训战略的重要参考依据。
基于500+企业真实调研数据，用数据说话，拒绝主观臆断
捕捉AI时代组织学习新趋势，预判行业发展方向
同行业、同规模企业的最佳实践对标，找到自身差距与机会
为年度培训计划、预算分配、人才培养策略提供科学依据
年度培训预算占比、培训部门人员配置、学习战略与业务战略的协同程度、高层对学习发展的支持度等关键指标。
各层级人才培养项目的覆盖情况、训战结合方法论的应用程度、领导力发展体系的完整性、继任计划覆盖率等。
在线学习平台（ELN）建设与应用情况、学习数据分析能力、AI技术在培训场景中的渗透率、移动学习覆盖率等。
内训师队伍的规模与活跃度、课程开发能力、内部知识沉淀与复用机制、导师制/带教制的实施效果等。
柯氏四级评估模型的应用层级、培训效果量化方法、业务部门的满意度反馈、培训投入产出比测算方式等。
大语言模型在企业培训中的应用探索、智能推荐学习的落地进展、虚拟导师/数字人的尝试情况、AI对传统培训角色的冲击认知等。
「数据不说谎——
—— 博德赋能 蓝皮书项目组
让每一家参与调研的企业都能看到自己的位置，
也能看到前行的方向。」
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✅ 行业社群加入资格 — 与同区域优秀企业HR管理者建立连接
点击下方链接或扫描二维码，在线完成调研问卷（预计耗时15-20分钟）
博德赋能研究团队对回收数据进行清洗与有效性审核
运用专业统计分析工具进行多维度交叉分析与趋势建模
撰写《2025-2026宁波企业人力资源效能蓝皮书》完整版报告
2026年春季举办蓝皮书发布会，向所有有效参与者发送电子版报告